2024年，云南省巧家县委组织部紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，持续推动全县组织工作高质量发展。

　　聚焦政治引领，用思想筑基

　　旗帜指引方向，思想凝聚力量。巧家县委组织部在新时代“组工答卷”上多点开花、屡添硕果，为全县经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。聚焦全省公务员队伍优化三年行动相关要求和建设目标，着力补齐全县队伍短板弱项，确保各项要求落到实处、取得实效。抓实选调生队伍的精细管理，制定2024年全县选调生管理工作要点，组织开展选调生工作调研、选调生座谈会和选调生联谊交流等活动。定向选调优秀毕业生12名，新招录40名公务员，9名硕士研究生，蓄足干部队伍的“源头活水”。

　　党的事业，关键在人，关键在干部。巧家县委组织部深入贯彻落实新时代好干部标准，以正确用人导向引领干事导向，持续优化选育管用工作，推动干部队伍焕发蓬勃生机。拓展干部培养方式路径，将优秀年轻干部放到基层和重点一线进行历练，不断提升年轻干部综合素养。选派了21名优秀干部到乡村振兴、基层治理一线墩苗壮骨。牢固树立“四重”导向，在乡村振兴、基层治理等一线提拔使用57人、占比93.4%。坚持把从严管理贯穿干部队伍建设全过程，充分发挥县管干部日常监督信息库作用，全方位、多角度、近距离掌握干部在全县重大改革、重点工程、重大项目、重要工作中的完成情况，树立重实干重实绩“风向标”，推动形成风清气正的政治生态。对全县600余名科级干部“一人一档”建立政治素质档案。

　　强基固本，凝聚基层组织“战斗力”

　　欲筑室者，先治其基。

　　2024年，巧家县委组织部切实压紧压实工作责任，持续抓重点、补短板、强弱项，基层党组织政治功能和组织功能进一步增强。

　　扎实开展“扩先提中治软”行动，对1349个基层党组织开展分类定级并落实结对共建制度，整顿软弱涣散党组织4个。壮大基层队伍，累计储备村（社区）党组织书记后备人选384名，村（社区）其他干部后备人选540名。健全完善“3+6”矛盾纠纷深度排查化解闭环工作机制，选优配强17个乡镇（街道）专职政法副书记、192个村（社区）平安法治副村长，统筹3823名干部包保到组，选配微网格员13421名。

　　深入实施村集体经济强村工程，持续发展分布式光伏，整合投入各类资金1.41亿元，项目建成后年收益2000万元，带动181个村（社区）村均增收10万元以上；向177个村（社区）选派驻村干部531名，开展全覆盖培训5次，持续提升驻村干部履职能力。

　　做实试点工程。牵头制定《巧家县“家门口的务工车间”试点工作实施方案》，采取闲置资产屋顶实施光伏、举办招商推介会、成立公共创业服务中心等有力措施，建好促进群众创业就业平台、积极推动“小商”招引，有效实现“两个动态清零”。

　　以服务大局、宣传政策、推广经验为导向，巧家县委组织部牢牢把握新时代组织工作新要求，通过抓住重点、关注焦点、反映亮点来讲好组工故事、传递组工声音、展示组工特色，进一步提升组织工作影响力，不断提高组工信息宣传工作水平。围绕2024年组织工作重点任务，在巩固拓展主题教育、常态长效开展党纪学习教育、党建引领基层治理、抓党建促乡村振兴、党员先锋模范作用发挥等重点工作上，笔耕不辍记录全县党建工作亮点。

　　聚智赋能，推动高质量发展

　　抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。巧家县委组织部“实”上着力，提升干部教育培训质效。

　　着力打造“白鹤滩干部培训品牌”，常态化举办“白鹤滩干部课堂”，累计邀请30余名中央、省委、市委党校以及各大知名高校专家教授到县内授课，围绕基层治理、乡村振兴、营商环境等不同专题分级分类举办培训36期，培训5409人次；牵头制定《巧家籍在外优秀人才“归雁兴巧”助力乡村振兴实施方案》等政策。抓好书记领办项目，成功引进上海交大设计研究院等文旅专业团队，创建国家3A级旅游景区1个，成立2个名家工作室。

　　实施“归雁兴巧”行动，建立巧家籍在外人才信息库，回引村（社区）优秀人才127名到村任职、18名党政人才到巧工作、4名人才返乡投资5个项目362万元。

　　举办“巧家籍优秀学子基础研究提升训练营”，为74名巧家籍优秀学子搭建跨学科交流和学习的实践平台。实施高校学生“青年实干家计划”，吸引2名博士、3名硕士到巧实践锻炼。组织开展“博士教授进巧家”活动，邀请邹学校、吴奇2名院士和12名博士教授为巧家产才融合问诊把脉。选派12名金融特派员挂联服务17个乡镇（街道）。选派30名干部人才到帮扶单位跟岗锻炼；组织52名专家人才及人才工作者到西南联大干部培训基地开展研修学习。

　　遴选推荐昭通市2024年市级学科带头人、市级骨干教师和“三名”教师100人。引进硕士研究生以上学历高层次人才55人，指导申报“兴滇英才计划”10人、省级星创天地2家、云南省专家基层科研工作站1个，建成昭通市院士专家工作站1个，人才引培环境更加优化。

　　莫道桑榆晚，为霞尚满天。围绕离退休干部思想政治建设和党组织建设，巧家县委组织部不断强化服务管理，汇聚银发桑榆的发展合力，让“夕阳”更加灿烂多彩。举办老干部党校2024年培训班、思政专题讲座及廉洁专题讲座等集中学习活动5场次、300余人次，引导老干部主动学习党的路线方针政策和政治理论知识。组织老干部实地考察“鲁巧高速”“会巧高速”等重点工程与乡村振兴项目。组建巧家县老年大学银发志愿服务队，发动100余名老同志参加理论宣讲、社区治理等志愿服务活动，开展宣传活动12场次，送文艺下乡2场次。

　　2024年，一个个“组迹”串起了巧家县组织系统担当作为的深刻“印记”，书写了一份份勤奋耕耘、硕果累累的组工“答卷”。2025年，巧家县组织系统将以初心激发更磅礴的组工力量，用实干讲述更精彩的组工故事，为奋力开创全县高质量发展新局面提供坚强组织保证。

　　云南网通讯员 宋国兴